Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, CEF MICROFINANCE recrute à différents postes. La date limite de dépôts de dossiers est fixé au lundi 31 aout 2020 à 17 heures.Les dossiers sont reçus au siège de CEF-MICROFINANCE LOME, côté nord de la gare routière d’agbalepédogan ou à l’adresse info@cef-microfinance.org
I. POSTE : RESPONSABLE INFORMATIQUE
Date de début souhaitée : Dès recrutement
Documents attendus : CV et lettre de motiva4tion et documents d’état civil
Description du poste :
Rattaché au centre des services partagés des CEF-MF, le responsable informatique a pour tâches :
L’administration des systèmes et des bases de données ;
L’administration et l’exploitation des applications métiers ;
L’administration du réseau informatique ;
L’assistance aux utilisateurs ;
La formation des utilisateurs ;
Le développement des applications ;
L’élaboration et la mise en œuvre des procédures informatiques ;
Le suivi et l’évaluation des contrats de prestation informatique ;
La maintenance préventive ;
L’administration et la gestion du site internet de CEF-MF
La veille technologique ;
L’exécution de toutes autres tâches confiées par le coordonnateur ;
Conditions à remplir
Disposer d’une expérience d’au moins 03 ans ;
Avoir un diplôme de niveau BAC+3 minimum en informatique ;
Maitriser l’administration des bases de données MySQL et de SQL Server
Maitriser l’administration des réseaux CISCO ;
Maitriser l’environnement WINDOWS (Windows Server, Windows 7, Windows 8) et LINUX ;
Maitriser la gestion des projets informatiques
Disposer d’une bonne connaissance de l’environnement de la microfinance et du PERFECT ;
Etre disponible pour des déplacements et séjours à l’intérieur du pays
II 01 COMPTABLE
Date de début souhaitée : Dès recrutement
Documents attendus : CV et lettre de motivation et documents d’état civil
Lieu : Bafilo
Responsabilités :
Assurer la gestion des opérations comptables liées aux opérations et à l’administration générale.
Tâches :
Tenue de la comptabilité
Tenir à jour la comptabilité générale ;
S’assurer que la totalité des mouvements comptables sont justifiées par des pièces comptables et assurer le classement et l’archivage des pièces et documents comptables ;
Établir les ordres de paiements et gérer les relations avec la banque.
Tenue de la comptabilité liée aux opérations
Faire les prévisions des encaissements et décaissements hebdomadaires des agences ;
Harmoniser la saisie des opérations comptables et caisses dans toutes les agences ;
Effectuer mensuellement les inventaires des stocks et les rapprochements aux soldes comptables.
Tenue de la comptabilité liée à l’administration
Assurer le paiement des dépenses liées à l’administration sous l’autorisation de son responsable hiérarchique ;
Assurer le suivi comptable des différents stocks ;
Etablir des rapprochements bancaires mensuels.
Produire les états financiers
Réaliser le reportings mensuels des informations comptables
Réaliser les travaux mensuels et annuels de clôture ;
Rédiger les rapports de synthèse de la situation comptable ;
Élaboration du budget
Profil requis
Expérience réussie à un poste similaire ;
Bac+3 /+4 ;
Compétences et expérience en matière d’organisation ;
Maitrise du Nouveau référentiel comptable des SFD de l’UMOA et le système d’information et de gestion Perfect ;
Rigueur ;
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, internet).
III 01 CHARGE DE CRÉDITS
Date de début souhaitée : Dès recrutement
Documents attendus :CV et lettre de motivation et documents d’état civil
Lieu : Bafilo
Responsabilités :
Assurer efficacement la gestion des opérations d’épargne et de crédit puis participer à la fidélisation et l’augmentation du portefeuille client.
Tâches
Assurer efficacement la gestion de l’activité de l’épargne et de crédit
Inciter les clients à l’épargne
Monter les dossiers de crédit de qualité
Assurer le suivi des dossiers jusqu’au recouvrement
Suivre les activités des agents de développements
Assurer la saisie de la collecte de la tontine
Améliorer le portefeuille de crédit
Participer à la fidélisation et à l’augmentation du portefeuille
Donner une bonne image du CEF- MF vis-à-vis du client
Faire la promotion de différents services offerts par CEF- MF
Fournir aux clients un service de qualité
Assumer ses responsabilités avec efficacité, rigueur et professionnalisme
Profil requis
Expérience réussie à un poste similaire ;
Bac+2 /+3 ;
Compétences et expérience en matière d’organisation ;
Maitrise de la gestion du crédit et du risque crédit ;
Honnêteté, disponibilité, rigueur, probité morale et intellectuelle
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
Se mettre à la disposition du Chef d’agence pour tout d’autre activité en cas de nécessité
IV 03 CHARGES DE CRÉDITS GROUPEMENTS
Date de début souhaitée : Dès recrutement
Documents attendus :CV et lettre de motivation et documents d’état civil
Lieu : Bafilo, Kara et Guérin-Kouka
Responsabilités :
Assurer la gestion efficiente des groupements ordinaires et autres groupements des partenaires de CEF-MF.
Tâches
Veiller à la qualité des dossiers du crédit groupements
Faire la promotion des différents services offerts.
Assurer le suivi des groupements
Assurer le recouvrement des crédits accordés aux groupements
Assurer la formation des membres de groupements
Accomplir toute autre tâche en cas de nécessité à la demande du supérieur hiérarchique.
Connaissance de l’environnement de la micro finance et du Perfect Souhaité
Profil requis
Expérience réussie à un poste similaire ;
Bac +2 ;
Compétences et expérience en matière d’organisation ;
Maitrise de la gestion du crédit et du risque crédit ;
Bonne connaissance des langues Tem Kabye, Konkomba et Bassar
Honnêteté, disponibilité, rigueur, probité morale et intellectuelle
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel).
Connaissance de l’environnement de la microfinance et du SIG Perfect souhaités.
02 AGENTS DE DÉVELOPPEMENT
Poste : agents de développement
Date de début souhaitée : Dès recrutement
Documents attendus :CV et lettre de motivation et documents d’état civil
Lieu : LOME
Responsabilités :
Assurer efficacement la gestion des opérations d’épargne et de crédit puis participer à la fidélisation et l’augmentation du portefeuille client.
Tâches
Assurer avec professionnalisme la gestion de l’activité de la tontine
Participer activement à la Fidélisation de la clientèle
Participer à l’augmentation du portefeuille client
Assurer la gestion et le suivi de tous les documents liés à la collecte de la tontine
o Se mettre à la disposition du Chef d’agence pour tout d’autre activité en cas de nécessité
Responsabilités
Assurer avec professionnalisme la gestion de l’activité de la tontine
• Faire la promotion des différents services offerts par CEF- MF LOME.
• Assurer journalièrement la collecte et le suivi de la tontine
• Assurer le suivi des remboursements de la tontine
• Assumer ses responsabilités professionnelles avec rigueur et efficacité
• Veiller à la sécurité et à la qualité des fonds collectés
• Collaborer avec le reste du personnel du CEF- MF LOME pour de meilleurs résultats.
Participer activement à la Fidélisation de la clientèle
• Répondre avec efficacité et professionnalisme aux besoins du client ;
• Transmettre fidèlement les réalités du terrain
• Proposer à sa hiérarchie d’éventuelles mesures d’amélioration du service rendu au client
Participer à l’augmentation du portefeuille client
• Susciter des nouvelles adhésions
• Aider à la mobilisation de l’épargne
Assurer la gestion et le suivi de tous les documents liés
Profil requis
Expérience réussie à un poste similaire ;
Bac minimum ;
Compétences et expérience en matière d’organisation ;
Bonne connaissance des langues Ewe, Kabye, Tem ;
Bonne connaissance de l’environnement de la microfinance
Honnêteté, disponibilité, rigueur, probité morale et intellectuelle
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
Connaissance du Perfect souhaité
CEF MF, être la référence dans tout ce que nous faisons
