Grogne à Dodo Cosmetics : voici ce qui s’est réellement passé

Cent-cinquante (150) employés de Dodo Comestics risquent le licenciement, s’ils n’ont pas déjà été mis à la porte de cette société. Une situation qui à l’origine d’un bras de fer entre les premiers responsables de Dodo Cosmetics et le collège des délégués de cette société installée en zone franche.

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Selon les informations obtenues par l’Agence de presse AfreePress de sources proches du dossier, tout a débuté le 25 août 2021 quand trois (03) ouvriers ont été accusés de vol de plomb au sein de cette entreprise.

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Après avoir visualisé les vidéos des caméras de surveillance, les auteurs du vol ont été identifiés. Ce sont trois ouvriers de l’entreprise. Ceux-ci ont été appelés à s’expliquer devant leur hiérarchie. Chose qu’ils ont consenti de faire, sauf que dans la foulée, les délégués du personnel vont intervenir pour les en empêcher.

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« Conformément aux règlements intérieurs, nous les avons convoqués pour un entretien qui devrait leur permettre d’exposer leur point de vue. À la veille de la rencontre, les délégués ont introduit un courrier pour dire qu’il y a vice de procédure. Alors le jour d’entretien, les trois employés s’étaient fait accompagner des délégués de personnel qui eux, sont venus empêcher l’entretien sous prétexte qu’ils voulaient d’abord une réponse à leur courrier de la veille. Ils ont demandé aux trois (3) employés de bouder l’entretien », a expliqué M. Laré, Directeur Administre et Financier (DAF) de la société.

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Sur la base des preuves et suite à la lettre d’explication des mis en cause, la Direction générale de Dodo Cosmetics a décidé d’une mise à pied de 15 jours contre eux. Mais les délégués du personnel ont rejeté cette décision sur la base qu’il y avait un vice de procédure.

C’est dans ce contexte que les délégués ont appelé à une Assemblée Générale spontanée et ont décrété une cessation de travail à compter du 15 septembre 2021. Ce mot d’ordre de grève a été respecté et depuis ce jour jusqu’alors, 150 ouvriers de Dodo Comestics ont abandonné leurs postes. « Ils ont également refusé de répondre aux notes d’explications qui leur sont envoyées », a fait savoir le Directeur Administratif et Financier.

Face à cette situation, la Direction générale dit vouloir appliquer la loi en mettant fin aux contrats de ces ouvriers pour abandon de leurs postes.